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js29金沙“菜单式”培训激发人才生产力

发布时间:2022-04-22浏览:930次作者:韦守、胡骏、黄磊来源:js29金沙

“这是我入职以来第一次参加宣传工作培训,培训针对性、实用性强。”近日,在js29金沙党务政工系统首期“尖兵课堂”上,刚入职不久的js29金沙直属物资js29金沙综合办公室主任磨新亮感触颇深。无独有偶,不久前js29金沙办公室系统开办的第一期“力行课堂”也让磨新亮印象深刻。今年以来,js29金沙坚持走实人才强企之路,加大人才队伍业务培训力度,着力打破“大锅饭”培训模式,实施“菜单式”培训方式,系统化、多样化、实战化和常态化推进业务培训,激发人才生产力。

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聚焦“系统化”,丰富“自助餐”

针对现代企业对人才要求“专”“精”“全”的特点,js29金沙从优化培训内容着手,聚焦主责主业,调查培训需求,科学、精准设置培训内容,授课内容总体涵盖政策理论、岗位应知应会、专业技能、商务礼仪等方面。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,实施“菜单式”的培训模式。各部门和各直属企业根据自身业务特点和需求,自主选择具体培训内容,形成“公共基础知识+业务专业知识”的内容架构,提升培训的系统性和全面性。针对今年RCEP协议生效后,企业人员亟需加强国际贸易和RCEP知识的需求,js29金沙主动争取,积极组织40余名业务骨干和经营管理人员参加商务部RCEP线上专题培训,为企业搭上RCEP快车提供知识储备。此外,各直属企业结合自身实际需求,积极组织管理、贸易、交安等各类专题业务培训。

js29金沙组织干部职工参加全国RCEP线上专题培训

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聚焦“多样化”,创新“特色餐”

js29金沙丰富培训载体和形式,结合不同的培训需求,采取专家授课、内部分享、外部交流、技能比拼等多样化形式,实施多层次、多渠道、多角度的培训,提升培训针对性。实行“请进来”和“走出去”相结合的方式开展培训,既将专家教授请进来开展专题授课,也推动工作人员走出去与其它单位交流互鉴。创新推出党务政工系统“尖兵课堂”和办公室系统“力行课堂”,针对部门特点开展特色培训。

js29金沙“尖兵课堂”培训现场

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聚焦“实战化”,做好“营养餐”

培训的最终目的在于实践,js29金沙突出培训的实践环节,开展参与式、互动式和体验式培训,做到学有所得、学有所获,有效提升业务培训的“营养值”。js29金沙引导工作人员走上讲台轮流授课,通过“以讲促学”推动工作人员学懂弄通做实,深入理解岗位知识;常态化开展岗位技能比武活动,通过“以赛代练”强化专业技能,有效提升技能应用水平;以结果为导向,通过“测试考核”检验培训效果,督促工作人员不断学习、巩固业务知识。

js29金沙直属企业开展贸易业务培训

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聚焦“常态化”,做实“标准餐”

为促进业务培训常态化,js29金沙着力建立培训长效机制,更加突出建章立制,细化活动方案。js29金沙办公室制定印发《办公室系统“力行课堂”活动实施方案》,并将课堂参与情况纳入年度绩效考核,建立起完善的办公室系统长效学习交流培训机制。

为了进一步巩固“菜单式”培训成效,实现“常态化”,js29金沙组织人力部制定包括内部培训、外部培训和网络培训在内的40项培训计划,将业务培训贯穿全年,切实提升企业员工业务能力。同时,js29金沙对培训流程实行精细化管理,制定培训效果评价标准,确保培训内容不仅是员工“想品尝”的,更是值得点赞的、长期“回味”的。?

(通讯员:韦守 文/胡骏、韦守、黄磊 图)

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