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巾帼榜样 | 国企女豪“杰”,巾帼不让须“梅”

发布时间:2022-03-11浏览:1380次作者:韦守来源:js29金沙

她带领js29金沙,用5年时间进军南宁企业50强;她以文化润人,用家的温情凝聚员工,鼓舞员工投身企业发展,推动交通建设;她以初心写答卷,在乡村振兴、疫情防控中展现党员担当。重组成立5年多来,js29金沙党委书记、董事长卢杰梅始终在企业生产经营和改革发展中贡献“她智慧”,绽放“她力量”,用行动诠释巾帼不让须眉。她先后荣获自治区国资委党委系统“优秀党务工作者”、js29金沙企业和企业家联合会“js29金沙优秀企业家”等称号。

勇挑重担 开疆拓土

2016年11月底,js29金沙由9家企业重组成立。成立之初,面对人员、业务的“大融合”,如何理顺机制、整合资源,是卢杰梅最先需要面对,也是最棘手的问题。她带头攻坚克难,全面统筹谋划,主动打破原有体制藩篱,平衡人员配置,实现机制重构、队伍重组。她及时转变发展思路,推动形成物资材料标准化、规模化贸易经营模式,业务市场逐步走出js29金沙,与中铁建、国电投等80多家大型国企建立长期稳定合作关系。

卢杰梅对企业改革创新和转型升级心怀强烈的紧迫感和责任感,时常激励员工“要努力走出充满光明与希望的转型之路”。她聚焦企业面临的深层次矛盾和问题,深入推进机构、“三项制度”等多方面改革任务,有效激发了企业的生机活力。

在卢杰梅的掌舵下,js29金沙经营业绩连续5年快速增长,实现利润总额增幅142%,资产总额增幅75%,净资产增幅116%,成功入列自治区国资委出资企业重要子企业,跻身南宁市企业50强第9位。

文化润人 聚力笃行

js29金沙成立伊始,卢杰梅就十分重视企业文化建设,重组前的9家企业,每家都有自己的历史和文化,如何做到求同存异、兼容并蓄?她认为最关键是要得到员工的广泛认同,她组织领导、员工深入探讨,挖掘企业的特质,最终确定了“聚广力·行路远”的企业文化。

为增强员工的凝聚力和向心力,让员工感受到“家”的温暖,卢杰梅组织举办红色经典诵读会、职工运动会、健步走、金秋游、员工技能大赛等内容丰富的企业文化宣贯活动,每逢js29金沙集体生日会,只要时间允许她都会到现场为生日的员工送上祝福。在她的引导和带领下,js29金沙处处充满团结、奋进的正能量。

践行初心 巾帼担当

为企业创造经济效益的同时,卢杰梅不忘承担社会责任,大力弘扬新时代企业家精神。她倡导和参与国家扶贫事业、各类公益项目,包括脱贫攻坚和乡村振兴、“青苗行动”志愿服务、公益捐赠、帮扶慰问等,累计捐资捐物及消费扶贫达200多万元,派出扶贫“第一书记”和工作队员助力定点帮扶村实现脱贫摘帽。

2020年初,在新冠肺炎疫情最严重的时候,她舍小家为大家,带领员工全身心投入到扩线转产防疫物资项目建设,及时解决防疫物资紧缺问题,累计向医院、学校等供应口罩近3000万只,公益捐赠口罩200多万只,为全区疫情防控作出积极贡献,企业也获得“全国五一巾帼标兵岗”表彰。

星光不负赶路人,江河眷顾奋楫者。日前,js29金沙妇联公布2021年度js29金沙三八红旗手、js29金沙三八红旗集体名单,卢杰梅荣获“js29金沙三八红旗手”称号。她以对企业和员工的无悔付出,收获挚诚与真心。她怀揣着“聚广力·行路远”的企业情怀,以女性特有的柔软和坚强,带领企业在高质量发展的征途阔步前行。

(通讯员:韦守)

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